Finalizó concurso de promoción 2016 para los funcionarios y funcionarias de INDAP

Durante 2016 se realizaron dos procesos relativos a movilidad funcionaria, uno de los objetivos de la Política de Personas de INDAP. El primero tuvo por fin el mejoramiento de grados en las contratas y el más reciente, el Concurso de Promoción 2016, permitió a los funcionarios de planta postular a cargos en la estructura interna de la institución.

Según la Política de Personas, los concursos de Promoción se realizarán a lo menos cada dos años, según la disponibilidad presupuestaria. El Concurso de Promoción 2016 se inició a fines de 2015, si bien se formalizó recién el 26 de mayo de este año, con la respectiva toma de razón. Se concursaron en total 177 cargos: 9 cargos directivos, 93 cargos profesionales y 75 cargos técnicos. Transcurridas las etapas de notificación, aceptación y/o rechazo, dadas a conocer oportunamente, el Concurso concluyó con 124 cargos aceptados y adjudicados, lo que representa un 70% de los cargos concursados y un 36% de los cargos de planta.

Actualmente se encuentran en proceso la toma de razón de las resoluciones -en algunos casos- y las notificaciones para las respectivas promociones.