Equipo de Asistencia Financiera fortaleció su trabajo con curso que abordó gestión ante cambios veloces

Compromisos para potenciar la capacidad del grupo, con base en un mayor conocimiento de las virtudes de cada uno y en la distinción de las áreas de mejora, dejó como conclusión el Programa de Fortalecimiento de Equipo cursado por la División de Asistencia Financiera del Nivel Central de INDAP.

Caracterizados por el entusiasmo en múltiples dinámicas interactivas, 16 funcionarias y funcionarios participaron en este curso en línea y lo aprobaron de manera satisfactoria, lo que fue reconocido con diplomas entregados directamente por el jefe de esta división Claudio Sabat.

El programa dictado por “TARGET Consultora Estratégica de Personas”, que propició diálogos permanentes a través de salas pequeñas y plenarios de reflexión vía Zoom, consideró medios como encuestas en línea mediante Mentimeter y revisión de documentos, videos, juegos interactivos y ejercicios prácticos a través de la plataforma Pin Point de TARGET-DDI.

“El trabajo en equipo realizado en estas 2 sesiones nos permitió darnos una pausa en nuestro día a día, necesario en estos tiempos de pandemia en que nos hemos tenido que adaptar a esta nueva realidad. Durante estas jornadas pudimos conversar y exponer nuestras inquietudes como personas, lo que nos ayudó a mirarnos como equipo, ver nuestras fortalezas, valorar las diferencias y revisar nuestras oportunidades de mejora como División”, destacó Claudio Sabat.

Las metas del curso, marcado por la experiencia de este 2020 lleno de incertidumbre y alta adaptación, fueron lograr que el grupo potencie su trabajo en equipo para anticiparse y reaccionar a la velocidad de los cambios y mantener la efectividad de su trabajo, clave para la gestión de INDAP, navegando a través de la complejidad y las sorpresas.

Entre las conclusiones señaladas por la consultora, luego de las dos semanas de relación con el equipo, destaca un ambiente positivo y cohesionado en la división de Asistencia Financiera y que sus integrantes se reconocen capaces de lograr metas en forma colaborativa. Entre los desafíos está el de lograr una mayor retroalimentación entre sus integrantes.